(五)体检。

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%

根据报考人员总成绩从到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(六)考察。

体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从到低分递补考察。公示后，不再递补。

(七)公示。

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会网(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

(八)聘用。

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续(外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四、注意事项

(一)岗位要求的毕业证书、学位证书、专业资格证书以及其他相关的证书要求在2017年7月31日前取得。

(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

(三)有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条规定的情形的，不得报考。

(四)笔试总成绩、面试人员名单、资格复审通知、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人力资源和社会网(www.ywrl.gov.cn)发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0579-85323637。

原标题：义乌市部分事业单位公开招聘工作人员公告

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义乌市部分事业单位公开招聘计划

义乌市人力资源和社会局

2017年5月23日

（责任编辑：李明）