(四)体检

以笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩，从到低分按选调(选聘)计划数1:1的比例进入体检，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从到低分依次递补。体检费用由考生负担。

(五)考察

体检合格者，列为考察对象，主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。

(六)公示

将确定的拟选调(选聘)人员在东安政府网进行公示，公示期为7个工作日。

(七)试用与待遇

1、试用

拟选调(选聘)人员从2017年6月30日起到用人单位试用2个月。

2、待遇

(1)、工资福利待遇。

①有工作单位的拟调(聘)人选。试用期间其组织人事关系不变，工资福利由原单位发放，试用合格后办理调动手续，不合格者退回原单位;

②以劳务派遣形式用工的拟聘人选。待遇参照在编人员的待遇执行(住房公积金除外)。试用期发放1500元月的生活补助。

五、组织实施

本次公开选调(选聘)工作由县委组织部、县人社局、县编办负责组织实施，县纪委派人全程监督。

原标题：东安县委宣传部等单位公开选调(选聘)工作人员公告

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1.东安县公开选调（选聘）工作人员报名登记表

2.东安县公开选调（选聘）工作人员岗位一览表

东安县公开招聘招考领导小组办公室

2017年5月25日

（责任编辑：李明）