(二)资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的考生随时取消考试资格或聘用资格。

拟进入面试(体能测试或说课)范围的考生，必须在规定时间内提交相关证明材料。相关证明材料：①身份证原件及复印件，②户口簿原件及复印件，③国家承认的学历、学位证书原件及复印件，④《2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员报名登记表》一式两份。⑤其中在职人员报考的，还需提供原单位同意报考证明(录用后必须与原单位解除劳动合同)。

经资格审查不具备报考条件的，取消其面试(体能测试或说课)的资格。在规定时间内未能提交相关证明材料的，视为自动放弃。因取消报考资格或自动弃权造成的职位空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查时间、地点另行通知。

六、考试内容和方法

考试分为笔试、面试(体能测试或说课)。

1、笔试：采取统一命题、闭卷的方式进行。共考两科，分别为公共基础知识和基础法律法规，新华书店培训教师考一科为公共基础知识，满分均为100分。笔试结束后，按照两科各占50%的比例百分计算笔试成绩，从到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试(体能测试或说课)人员。

笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。

2、公安协警巡防队员采取体能测试方式：体能测试参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不再进入体检范围。体能测试人员未能按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为自动放弃。

3.城管执法协管员、地税窗口服务人员，面试采取结构化方式进行：主要考察考生的言谈举止、仪表气质、应急能力、协调能力以及分析和解决问题的能力等，新华书店培训教师采取说课形式考试按中小学说课相关规定执行，总分100分。

进入面试(体能测试或说课)考生需缴纳考务费70元。体能测试时间、地点及面试时间、地点另行通知。

面试(体能测试或说课)结束后，按笔试成绩、面试(体能测试或说课)成绩各占50%的比例计算考生总成绩。笔试成绩、面试(体能测试或说课)成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由到低分排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定体检、政审人员。同一招聘岗位入围考生最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩再相同的按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。同等条件下，退伍军人优先录取。

六、体检和政审

体检标准和办法严格参照公务员录用体检标准组织实施，体检费用由考生自行承担。政审要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因体检和政审不合格致使录用人员达不到招聘人数的，按照考试总成绩从到低分顺序依次递补。

七、公示聘用

对经考试、体检、政审合格的拟录用人员进行网上公示，公示期3天。公示期满无异议的，办理劳务派遣聘用手续。聘期一般为三年，试用期三个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。补充人员按总成绩从到低分顺序依次递补，递补时间截止到2017年10月1日。合同期满，考核合格者继续聘用。

八、待遇

详情见附件1，建立工资增长机制，根据我县社会经济发展水平适当调整工资额度。

咨询电话：0537-4223906

原标题：2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员招聘简章

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2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员岗位明细表.xls

2017年泗水县公开招聘第三批派遣人员报名登记表.doc

泗水县人力资源服务协会

2017年5月27日

（责任编辑：李明）