(二)资格审核

应聘者经现场资格审查，符合报考条件者发放准考证。(招聘人数与符合条件的报考人数比例不低于1：3，如报考人数低于该比例的，延长报名时间或取消招聘)。

(三)考试

考试采取笔试加面试的方式进行。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。

1.笔试

笔试采取闭卷形式统一进行，主要是测试与职位相关的能力，满分100分，合格线为60分。

时间: 2017年6月16日(星期五)上午9:00-11:00;

地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。

笔试结束后，根据笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1：3的比例从笔试合格考生中确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2个工作日内在香洲区发展改革和统计局网(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”栏、珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。

2.面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。

面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2个工作日内在香洲区发展改革和统计局网(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”栏、珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名在面试成绩合格者中依次等额递补。

(六)公示

体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区发展改革和统计局网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

（责任编辑：李明）