(九)审批

考试、考核、体检、公示等各项工作结束，对已确定的拟聘用人员按程序报市人力资源和社会局办理聘用手续。

五、纪律要求

1、从事考试、考核、招聘工作的人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避。

2、不按编制限额及公开招聘原则进行聘用的，人力资源和社会部门不予审批，并追究相关人员的责任。

3、违反招聘纪律或填报虚假信息等弄虚作假的考生，取消考试资格或聘用资格。

4、违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。

5、无故不聘用考生的单位或部门，责令其聘用并作通报批评，三年内不得补充工作人员。

六、其他事项

1、根据《执业医师法》、《护士管理办法》和《教师资格条例》的规定，新聘用到医疗卫生和教师相关招聘岗位的工作人员，应在规定时间内取得执业资格。

2、事业单位招聘工作接受社会及有关部门的监督。

3、本次招聘工作于2017年10月30日结束，之后不再启动招聘程序。

4、未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件规定办理。

5、本公告由永胜县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：永胜县人力资源和社会局0888—6526014

监督电话：永胜县第四纪工委 0888-6522987

原标题：永胜县2017年事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年永胜县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

永胜县人力资源和社会局

2017年5月31日

（责任编辑：李明）