四、笔试

(一)笔试科目

笔试科目分《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。

《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)笔试时间和地点

时间：2017年6月17日(星期六)

08?00—09?30《职业能力测试》

10?00—12?00《公共基础知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2017年6月15日至17日登陆淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、护照)进入考场。

(三)成绩查询

笔试成绩以100分计算，按两科分数5?5的比例合成(计算到小数点后两位)。考生于考试结束十个工作日登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

在同岗位笔试人员中依总成绩从到低分确定。总成绩相同的，以《职业能力测试》分数高者确定为下一环节人选。《职业能力测试》和《公共基础知识》成绩均相同的，由招聘单位在考察后决定。

五、资格复审

复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和网上报名资格审查表等原件和复印件。

资格复审的时间和地点另行通知。

六、体检与考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，依笔试总成绩从高到低等额确定。体检和考察工作由区民政局、区扶贫办会同区人社局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位笔试人员中依次等额递补。

体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施;考察主要是对其所在、户籍所在派出所、街道、社区等进行调查，结合与本人谈话形成完整的考核材料。

七、公示和办理聘用手续

1、根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新进工作人员。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。

2、聘用人员工资及社会保险待遇比照现行社区工作人员待遇执行。

八、信息发布和咨询、监督电话

本次招聘公告于6月2日在淮南人事考试网(www.hnpta.com)、田家庵之窗(http://www.tja.gov.cn)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在淮南人事考试网发布。

本公告由区民政局、区扶贫办、区人社局负责解释。

咨询电话：2698035、2691712、2698073

原标题：田家庵区2017年公开招聘工作人员公告

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田家庵区2017年公开招聘工作人员岗位表.docx

田家庵区人力资源和社会局

2017年6月2日

（责任编辑：李明）