4.报名时需提交以下资料：本人二代有效身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份、近期免冠1寸彩色登记照片3张、在编证明(国有企业人员提供在岗和相当于副科级职务的任职证明)、在地市级报刊发表的新闻宣传、调研信息文章(需为第一作者或主执笔人)、《自贸片区管委会公开比选工作人员报名表》一式2份。宣传信息、调研文章需由所在单位出具证明其为第一作者或主执笔人并盖章。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在比选期内电话号码不得变更。

5.资格审查及其他

(1)自贸片区管委会严格按比选公告中明确的报考条件，对报考人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个比选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者比选资格。

(2)在实施笔试前，比选岗位职数与报名人数须达到1：3比例，未达到规定比例的，相应核减或取消比选岗位职数。

6.准考证发放

报考人员须凭有效身份证原件于2017年6月16日11:00-17:30到中共宜昌高新区工委组织部612室领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取。

(三)考试

考试分为笔试、业务能力综合评定、面试，均实行百分制量化评分。按笔试成绩占40%、业务能力综合评定占20%、面试成绩占40%计算综合成绩。

1.笔试。初审合格人员执有效身份证原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试主要考查公文写作能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位，下同)。

笔试时间：2017年6月17日(笔试时间及地点以准考证为准)。

2.业务能力综合评定。结合报考人员提供的资料，对报考人员的学历、专业工作经历、成果进行综合评判。实行量化评分，满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

3.面试。主要测试应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。

面试时间及地点另行通知。

4.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、业务能力综合评定成绩×20%、面试成绩×40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。

(四)考察

根据综合成绩从到低分，按1:1的比例确定考察人选。党工委组织部将赴考察人选工作单位，通过查阅干部档案，核实《事业单位工作人员聘用审批表》或《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)录用审批表》、《公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表》，或国有企业劳动合同书、任职文件等，并对考察对象进行全面考察，突出考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位报考人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

(五)办理调动

自贸片区管委会根据报考人员综合成绩和考察情况，经党工委会议集体研究，确定拟调人员，办理调动、进编、任职手续。

原标题：中国(湖北)自由贸易试验区宜昌片区管理委员会比选干部公告

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宜昌自贸片区管委会比选工作人员推荐报名表

中共宜昌高新区工委组织部

2017年6月5日

（责任编辑：李明）