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　　四、考试总成绩的计算

　　考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　综合成绩排名将于面试结束后在福清人事人才网上公布。

　　五、体检和考核

　　1、面试结束后，将按照考试综合成绩从到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检和考核的人选。

　　2、体检标准及项目参照公务员录用标准执行，体检的医院应是招聘单位人事主管部门指定的县级以上综合性医院。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　3、因考核或体检不合格的，以及因拟聘人选自动放弃而产生空缺的招聘名额，可从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　六、择岗

　　需择岗的单位岗位，从笔试、面试、考核与体检的结果都合格的人员中确定各岗位拟聘人选，组织拟聘人员按各岗位综合成绩从到低分，依次选择招聘单位。择岗后，若有拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，不再递补。

　　七、公示

　　拟聘人选从考试、体检和考核结果都合格的人员中确定，并在福清人事人才网公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。聘用人员最低服务年限为5年。

　　被聘用的人员应在招聘单位主管部门指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

（责任编辑：李明）