(六)组织体检

体检按照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕102号)和国家、自治区有关规定，在县级及以上综合性医院进行。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从总成绩由到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果一律不予认可。

(七)考察

考察工作由园户村镇政府负责组织实施。考察前须制定《考察工作方案》。

考察主要了解掌握体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就资格审查期间提供的相关信息进行核实。考察出现不合格的，从面试人员中按总成绩由到低分依次递补，并再组织体检、考察。考察期间，不得增加任何形式的测试、考试。考察工作结束后，园户村镇政府将《2017年呼图壁县园户村镇公开招聘编制外工作人员考察合格人员花名册》及考察总体情况说明报县招聘办。

(八)公示。体检合格人员，由县园户村镇人民政府进行公示，公示期为3天。在公示期间如果出现有争议的问题，经领导小组调查和核实后做出裁定。

(九)聘用和管理。公示期后由县人力资源和社会局发文确认拟聘人员，受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，选聘用人单位按时向劳务派遣公司拨付使用劳务派遣人员的各项费用。劳务派遣公司与受聘人员签订《劳务派遣合同》，负责劳务派遣人员工资的按月发放、社保费的按时缴纳、各类劳动争议事件的处理，负责劳务派遣人员劳动档案的建立托管、社保关系接续转移和党团关系的接收等。劳务派遣人员必须服从用人单位统一管理。用人单位负责制定员额外工作人员考核管理办法，对劳务派遣人员进行培训和考核。对成绩突出、表现的给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育;对违纪违规、经考核认定不适合继续履行岗位职责的，用人大内可随时将劳务派遣人员介绍回劳务派遣公司，县人力资源和社会局负责过程监管。

(十)待遇

严格按照《关于印发昌吉州编制外社区工作者选聘和管理办法(试行)的通知》(昌州人社发[2013]226号)文件精神执行，并纳入县财政预算。劳务派遣公司为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由劳务派遣公司直接从工资中代扣代缴。。

五、招聘工作的组织和监督

招聘工作在员额外工作人员招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各方面监督。

联系电话：0994-4510144 联系人：文立斌

监督电话：0994-4502388 (县纪检委执法室)

原标题：2017年呼图壁县园户村镇公开招聘编制外工作人员简章

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呼图壁县面向社会公开招聘员额外工作人员职位表.xlsx

呼图壁县面向社会公开招聘员额外工作人员报名表.xls

呼图壁县人力资源和社会局

2017年6月10日

（责任编辑：李明）