3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4、有其他影响使用的规定情形的。

三、报名及资格审查

报名时间：2017年6月15日至16日上午9：00至下午17：00。

报名及资格审查方式：采取现场报名方式，此次竞争性选拔，每人仅可报名参加1个岗位的考试，报考人数与相应岗位数比例不得少于1:4方能开考。符合资格条件的人员可携带身份证、毕业证书原件和复印件、《青山湖区竞争性选拔科级领导干部报名表》(见附件一)以及其他相关佐证材料原件和复印件(科员需提供公务员录用审批表、公务员登记表复印件)，到区委组织部干部科(806室)报名。同时将照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及报名表格的电子版发至邮箱798411173@qq.com。

资格审查贯穿竞争性选拔工作始终。

四、选拔程序

(一)面试和竞职安排

选拔主要采取结构化面试、竞职演讲、组织考察、民主测评、领导评议、会议决定等程序进行。

1、结构化面试。主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力，突出岗位特点，突出实绩竞争。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的20%。

2、个人竞职。考生逐一进行个人竞职演讲，由考官根据其表现进行评分。竞职总分为100分，个人竞职成绩占个人总成绩的20%。

3、结构化面试和个人竞职具体时间、地点另行通知。

(二)组织考察

根据面试和竞职成绩，按选拔岗位1:3的比例，从到低分取足额人员为入闱考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。根据考察情况，按百分制评定考察人选得分。考察成绩占个人总成绩的20%。

(三)民主测评

按程序，组织相关人员对考察人选进行民主测评。测评实行百分制计分，测评得分占个人总成绩的20%。

(四)领导评议

考察期间，同步征求考察人选对口有关领导的意见，对考察人选综合表现进行评议，并按百分制进行评分。领导评价占个人总成绩的20%。

(五)区委研究

按选拔岗位1:2的比例，由区委组织部根据考察人选个人总成绩提出入闱人选，提请区委研究并进行差额票决，确定拟任职人选。

(六)公示及办理任职手续

1、任前公示。对拟选拔人选进行不少于7个工作日的公示，公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响使用的，按规定程序进行任职;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否任职。

2、办理调任手续。如拟选拔人选需办理调任手续，则由区委组织部报市委组织部审批后正式任职。

选拔过程中遇到的具体问题，请及时与区委组织部联系，咨询电话：0791-88108170，传真：0791-88108170，监督电话：0791-88115182，0791-12380-09。

原标题：青山湖区竞争性选拔科级领导干部公告

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青山湖区竞争性选拔科级领导干部报名表.doc

中共青山湖区委组织部

2017年6月13日

（责任编辑：李明）