面试的具体时间、地点等事项由县人社局、县旅游局另行通知。

(六)考试总成绩计算

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(七)体检和考察

1、确定体检对象。面试后，按岗位招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。

2、体检标准。体检对象按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。体检费用由考生个人承担。

3、考察要求。体检合格者确定为入围考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，用人单位要重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性;核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。

4、如放弃体检、体检不合格、考察不合格的，按考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。

(八)学历鉴定

严格对学历文凭进行认证，以杜绝假文凭事件的发生，学历必须经广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定，考生须提毕业证书、身份证的原件及内容清晰的复印件各一份。由县旅游局集中送省级学历鉴定部门验证，鉴证费用由考生个人承担。

(九)公示

经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在县政府门户网站(http://jiexi.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、聘用待遇及要求

公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。

聘用人员须与用人单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期六年(含试用期一年)，试用期满，经考核合格予以正式聘用。

新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行岗位职责。

聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇。

五、组织纪律

这次揭西县旅游数据中心公开招聘工作在县政府领导下，由县人社局、县旅游局负责组织实施，报考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持秉公办事，严肃招考纪律。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

监督举报电话：县监察局：5584067 县人社局：5585650

县旅游局：5527938

六、本通知解释权属县人社局、县旅游局。

原标题：2017年揭西县旅游数据中心公开招聘工作人员方案

点击下载>>>1-2.zip

1、《2017年揭西县旅游数据中心公开招聘工作人员岗位表》

2、《2017年揭西县旅游数据中心公开招聘工作人员报名表》

揭西县人社局 　　　 揭西县旅游局

2017年5月10日

（责任编辑：李明）