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2017安徽六安市裕安区事业单位招聘公告【招65人】

(三)报名者需携带的材料:

1、属全日制2017年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证、学生证和所在盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及其复印件。

2、属社会人员的,报名人员须提供本人二代有效居民身份证、学历证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。

3、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料原件及其复印件报考。

4、属“服务基层项目”岗位的人员,在现场报名时:“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件、本人二代有效居民身份证、学历证书和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。并在报名时间向审核人员说明情况,对经审核符合加分条件的人员,由区人社局在“裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会网”公示,对公示无异议的考生,按规定程序对笔试科目增加2分,逾期不予办理。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的退役士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件及其复印件等材料。

在报名时,报考人员均须本人在现场填写《裕安区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》(详见附件2、3),并缴纳考试费用(笔试费45元/门)、近期一寸正面免冠同底照片5张,以及报考岗位具体要求的其它证件资料,凡有“工作经历”要求的,报名人员要同时携带加盖有单位印章的“工作经历”证明材料(附件5),对因工作变化而中断工作的,可以累计,要同时出具其他单位工作经历证明。其中:

属于正式在编在岗人员及“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“特岗教师”服务期未满的“服务基层项目”人员还须提供有人事管理权限的主管机关出具的“同意报考”的证明信,证明式样见附件4:《关于同意???同志参加2017年度裕安区部分事业单位公开招聘报名的证明》。

农村特困人员和城市低保人员,可以享受减免笔试费用的政策。请符合减免手续人员在现场报名时携带以下证明材料:享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村贫困家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等),逾期不予办理。

考生报名时所提供的证件资料,以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致,并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,随即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位报考者限报1个岗位,并须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

在区人社局指导下,由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的,核发《准考证》,领取准考证时间另行通知。

应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的,将取消或核减该招聘岗位计划数。

六、考试

考试分为笔试(《公共基础知识》)和结构化面试,由区人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分(含加分),达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。

(1)公共基础知识笔试内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。

《公共基础知识》考试时间、地点及考试科目时间详见《准考证》,《准考证》领取时间详见网站公示。

笔试结束后,成绩将及时在裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会网公布。

(2)结构化面试:考生入围名单根据岗位计划数及考生笔试成绩从到低分依次进入结构化面试。其中招聘岗位计划数5人以下的按照1:3比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示,招聘岗位计划数5人以上(含5人)按照1:2比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为结构化面试人选。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等。面试满分为100分。

(责任编辑:李明)

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