四、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(1)笔试。笔试内容根据报考专业确定(财务职员、公共卫生科职员考试内容为公共基础知识)，主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据职位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间为2017年7月8日(星期六)上午9∶00—11∶00。

笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单(护理职位按1:2的比例确定)，笔试合格人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单、面试安排等在报名网站公布。

(2)面试。

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质，实行百分制。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考核体检

根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位，拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。

体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，依次等额递补。

六、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期一年，服务期五年(含试用期)，聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格人员实行人事代理，工资和社会保险等相关待遇参照同类事业单位在编人员标准执行。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。

原标题：日照市中心医院2017年公开招聘人事代理人员简章

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2017年招聘日照市中心医院人事代理人员计划表.docx

2017年日照市中心医院招聘人事代理人员报名表.doc

日照市中心医院人事代理人员招聘工作领导小组

2017年6月15日

（责任编辑：李明）