为大力实施人才强市战略，激发人才创新创业活力，培养和造就一批在各行业、领域能发挥示范引领作用的领军、拔尖人才，在全社会形成潜心钻研、实干兴业的良好氛围。根据《克拉玛依市关于落实深化人才发展体制机制改革十五条措施》(新克党发〔2017〕7号)，现就开展首届市级领军、拔尖人才选拔工作有关事项通知如下：

一、选拔范围

领军人才和拔尖人才的选拔面向注册在克拉玛依市的各企事业单位和其他各类经济社会组织。

市委管理的领导干部(、医院除外)不在推荐选拔范围之列。

二、指标分配

共选拔高层次人才60名;其中，领军人才20名，拔尖人才40名。

三、选拔条件

(一)基本条件

拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国;维护祖国统一，反对民族分裂;乐于奉献;遵纪守法，恪守职业道德，有强烈的事业心和创新精神;身体健康。

其中，领军人才是高层次人才队伍中的核心，须符合以下条件：

1.有扎实的专业知识和广阔视野，开展本学科、本领域的前沿研究和实践，近年来取得的业绩和成果突出，得到本领域同行专家的认可，在同行中具有明显优势，对克拉玛依市经济社会发展贡献重大;

2.具有较强的领导、协调和组织管理能力，善于发现人才、培养人才和凝聚人才，所带领的团队有突出的攻坚能力;

3.具有战略眼光，能够紧跟本学科、本领域发展趋势，善于创新，在团队和项目攻关中发挥重要引领作用

(二)分类标准

领军人才评选分以下主要类别，且符合以下条件之一：

(一)基础研究类领军人才。该类人才应该有深厚的学术造诣，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是所在学科的学术带头人，研究成果具有开创性，并得到同行业认可;

(二)科技创新类领军人才。该类人才应该在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决关键技术难题，在新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，带领团队取得显著的经济和社会效益;

(三)科技创业类领军人才。该类人才应该是科技型企业主要创办人或创业团队中的重要成员，具备较强的创业精神、市场开拓和经营管理能力，创业项目符合我市产业创新发展方向，企业拥有核心技术或自主知识产权，企业具有较好的经营业绩和成长性;

(四)社会科学和文化艺术类领军人才，该类人才应该有深厚的学术造诣，专业理论功底扎实，在本领域有较高的社会知名度。

(五)经营管理类领军人才。该类人才应该具有扎实的企业管理理论基础和显著的实践成就，企业管理水平高，在企业的宏观战略指导下，对企业发展有清晰的规划，能够率领科研、生产和经营团队，实现企业的战略目标，核心竞争力。

（责任编辑：李明）