(二)除“武进区教师管理服务中心”以外的其他单位岗位

采取笔试和面试相结合的考试考核办法，由区人社局统一组织实施。

1.笔试

(1)笔试内容：《综合知识和能力素质》。

(2)笔试时间：2017年7月15日上午8：30～10：10。

(3)笔试成绩将在中国•武进政府门户网--新闻中心-通知公告栏目公布，笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

2.资格复审

(1)在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1?3的比例从到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1?3的，按实际人数确定面试人选。

(2)在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在中国•武进政府门户网--新闻中心-通知公告栏目公布。

3.面试

(1)面试方式：采用结构化面试的方式。

(2)时间地点另行通知。

(3)本次面试收取面试费100元。

(4)面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

4.综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，如果综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者)。

四、体检与考察(政审)

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

武进区教师管理服务中心“01-05”岗位招聘的教师实行无校籍管理，由武进区教师管理服务中心根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续，聘用后到岗位简介表中公布的工作。其他岗位招聘的人员，招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

七、咨询与监督

政策咨询电话：0519-86310966

网报咨询电话：0519-86310911

监督举报电话：0519-86310084

八、本简章由常州市武进区人力资源和社会局负责解释

原标题：2017年常州市武进区上半年事业单位公开招聘工作人员简章

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2017年常州市武进区上半年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

常州市武进区人力资源和社会局

2017年6月16日

（责任编辑：李明）