(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《申论》，分值为100分，60分为及格分，未及格者不进入面试。笔试成绩占总成绩的40%。

准考证领取时间：2017年6月26日到报名点领取《准考证》。

(三)面试

根据笔试成绩，按招聘数量的1:3比例分别从到低分依次确定面试人选，不足1:3比例的，全部确定为面试对象。面试成绩分值100分，60分为及格分，未及格者不列入拟聘用人选。面试成绩占总成绩的60%。面试时间、地点和方式另行通知。

(四)确定拟聘用人选

考生总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据招聘指标，按照总成绩从到低分确定拟聘用人选，最后一名总成绩出现并列的，按退伍军人、实际从事特殊人群服务管理年限长短、面试成绩高低确定优先次序，若上述情况仍相同，则进行加试。

(五)体检

由区委政法委统一组织拟聘用人员体检，体检有不合格者，按总成绩从到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，按本条“第四款”确定拟聘用人选中的优先次序确定。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。

(六)考察

体检合格者由区委政法委按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，仍按本条“第五款”确定考察次序。

(七)公示

考察合格拟聘用人员，由区委政法委会同区人力社保局统一在区人力社保局网上公示，公示期7天。

(八)聘用

公示期满无异议，由区委政法委统一分配到所报考岗位开展工作，其中综合岗位，根据考试总成绩和工作需要分配到相关镇街工作，其他岗位分配到所报考的具体岗位开展工作。聘用人员实行两个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。所有聘用人员均实行劳务派遣制管理，与有合法资质的劳务派遣机构签订劳动合同。

五、工资及福利待遇

正式聘用人员按照区政府规定享受同类非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳保险。

六、组织实施

本次招聘由区委政法委牵头，会同组织人事、编制、政法相关部门及各镇街组织实施。

七、纪律要求

公开招聘社会治理特殊人群协管员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。

八、本简章由区委政法委负责解释。

咨询电话：023-42756631。

原标题：中共重庆市委合川区委政法委员会公开招聘非在编社会治理特殊人群协管员简章

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区委政法委考试报名表.doc

（责任编辑：李明）