1.进入面试范围人选的确定。

(1)按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从至低分的顺序确定进入面试人选范围;符合免笔试条件的人员直接进入面试人选范围。

(2)比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

(3)个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位提出书面申请，经审定报领导小组核定后，才能进入面试程序。

2.进入面试范围人选的资格审查。

(1)面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

(2)在百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试入围人选名单。那坡县卫生和计划生育局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

(3)进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

(4)在职在编人员(含定编定岗不定人)须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会局同意报考证明材料。

(5)报考者提供的证件，如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

(6)招聘岗位出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补人面试选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面材料。

3.发布面试公告。

参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

4.面试时间地点。

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：那坡县(具体详见面试通知书)。

5.面试组织实施。

面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。

6.面试要求。

面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。那坡县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。

经那领导小组核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

7.综合成绩计算标准。

综合成绩?笔试成绩+面试成绩。

(七)体检和考察

1.体检。

(1)面试结束后，按照综合成绩(笔试和面试成绩总和)从到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;如出现笔试成绩和面试成绩都相同的以取得职称、执业(职业)资格时间、取得学历时间、岗位进修情况等条件优先确定人选，如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经领导小组批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

(2)体检工作由领导小组办公室组织开展，指定二级以上甲等医院对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检费用由考生自负。

（责任编辑：李明）