3、资格审查：资格审查由用人单位主管部门、崇阳县人力资源和社会局共同进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

五、考试

考试工作由县人力资源和社会局组织实施，县纪委监察局全程监督，有关部门协助配合进行。试题和面试考官全部实行外包。

考试由笔试、面试两部分组成，总成绩实行百分制，按笔试成绩(折算成100分后)50%加上面试成绩50%计算。总成绩具体计算方法如下：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(精确至小数点后两位)

(一)笔试

1、笔试时间为：2017年8月5日上午

8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10：00-12：00《综合应用能力》

2、笔试地点为崇阳县一中，详见准考证。准考证于2017年8月1日至3日到县人力资源和社会局三楼考试中心(崇阳大道171号、联系电话3326736)领取。按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生领取准考证时缴纳考试费用100元。

3、笔试类别及形式。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)三类。考试内容和范围以《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、为考生质量和达到竞争择优的目的，资格初审合格的报名人数和岗位招聘人数达到1：3的比例才能开考，不足1：3的岗位予以取消或核减。

5、《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

6、笔试结束后15个工作日内，将笔试成绩在中国崇阳网和崇阳人社网上统一公布。

(二)面试

1、面试为结构化面试,面试成绩总分为100分。重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。特殊岗位面试需要采取课堂试讲、实际操作等形式的，由用人单位另行通知考生。

2、面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。各用人单位(主管部门)于面试前一天向所有参加面试考生进行确认通知，已确认参加面试考生临时弃权导致比例达不到3：1的，为其他考生权益，面试正常进行。面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考核。

3、面试时间和地点另行通知。

4、面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在中国崇阳网和崇阳人社网上统一公布。

六、体检、考察及公示

根据考试总成绩，从到低分按招聘人数1：1确定体检人员。招聘单位(主管部门)根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发1号)的要求进行体检。体检不合格者，按考试总成绩从到低分的原则依次进行递补。

体检合格者进入考察，由招聘单位(主管部门)组织进行考察工作，考察结束后要形成书面考核意见，报县人社局审定。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从到低分依次递补。

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由县人力资源和社会局统一在中国崇阳网和崇阳人社网上予以公示，公示时间为7个工作日。

崇阳县乡镇卫生院和农村义务教育的拟聘用人员按照总成绩从到低分的原则对照相应的岗位依次进行选岗。

（责任编辑：李明）