(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，符合资格审查条件的人员由医院统一核发《准考证》。

(四)组织考试

1、开考比例：招聘岗位应聘人数与实际聘用职数的比例原则上不低于2:1。

2、考试方式：考试采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占50%)。笔试主要内容为应聘岗位相关基础知识和专业知识。面试主要考查语言表达、沟通协调能力、分析问题能力及职业态度等。

3、考试时间：笔试时间：7月7日上午9:30—11:00;面试时间：7月7日下午13:00起。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格列为拟聘人员。如体检不合格，则按应聘同一岗位综合总成绩的排名先后依次等额递补一次。

五、公示

根据综合成绩和体检结果，经医院班子联席会议讨论确定拟聘用人员并进行公示一周，公示7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，按《奉新县人民医院聘用人员管理规定》享受医院同类人员同等待遇。

原标题：奉新县人民医院公开招聘编制外心电图室和检验科技术人员实施方案

奉新县人民医院

2017年6月19日

（责任编辑：李明）