七、笔试

笔试设《医学综合知识》和《医学职业能力倾向测试》两个考试科目。

医学综合知识满分为100分，占总成绩30%，医学职业能力倾向测试满分为100分，占总成绩20%。

考生必须参加规定的全部科目，出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。

笔试结束后，按照笔试成绩由到低分排序，根据岗位招聘人数和参加笔试人数按1:3的比例确定各招聘职位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

八、面试

区卫计委负责通知进入面试考生，并在规定时间进行资格复审。2017年应届毕业生提供就业协议书、学生证、身份证复印件、校方推荐表等证件，往届生提供毕业证、学位证、就业协议书或报到证、身份证、户口本或本人户口页等原件及复印件按通知时间、地点进行面试资格审查。资格复审过程中发现考生提供材料信息不实的，取消其面试资格。未按规定时间进行资格复审的视为自动放弃。招聘职位因报考人员自动放弃或被取消面试资格达不到1:3比例的，可从同岗位报考人员中，按笔试成绩由到低分排序依次递补。

面试形式为结构化面谈。面试满分为100分，及格线为60分。达不到合格线的不予聘用。面试成绩占总成绩的50%。

面试时间地点另行通知。

九、招聘办法

总成绩满分100分。(总成绩合成方法为：总成绩=医学职业能力倾向测验成绩×20%+卫生专业能力考试成绩×30%+面试成绩×50%)。按职位招聘人数1：1的比例，确定进入体检人员名单。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

(一)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人社部发[2010]19)号执行。

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，招聘单位根据需要，在体检结果公布后一周内提出书面申请，经招聘领导小组批准后，从该职位面试合格人员中依次递补。

(二)考察

考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位参加面试人员中按总成绩由高到低进行依次递补。

(三)公示

宁河区卫生和计划生育委员会根据确定的拟聘用人员名单，在天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com.cn)公示，公示期一般不少于 7 个工作日。

(四)聘用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十、有关要求

报考人员在宁河区卫计系统2017年招聘中被确定体检合格后，不得再报考宁河区卫计系统组织的其他考点招聘岗位。

报名咨询电话：022-69591634

网站技术咨询：022-58077819

监督举报电话：022-69116291

原标题：天津市宁河区2017年卫计系统公开招聘专业技术人员实施方案

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2017年宁河区卫计系统事业单位公开招聘卫计专业技术人员计划表.xls

天津市宁河区卫生和计划生育委员会

2017年6月19日

（责任编辑：李明）