(三)资格初审

由我协会根据岗位招聘条件对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。

符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例不足1：3的，经市委组织部、市人力资源和社会局研究同意后方可开考。

符合招聘条件的报考人数与招聘人数比例超过1:10的，我协会可增加笔试环节，按笔试成绩从到低分1:3的比例进入面试。

(四)考试

根据明委办发〔2014〕26号，本次公开招聘采取直接面试办法进行，面试题均为公共题。

面试时间、地点及具体事项另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

(五)成绩计算

面试成绩即为总成绩。面试成绩合格线为60分，如进入面试考生出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察。

(六)体检与考察

体检人选按面试成绩从到低分的原则，按招聘人数与体检人选1:1的比例确定。由我协会组织体检人选进行体检，体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

由我协会负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

如考察对象为2017年度毕业的应届毕业生，由我协会与其签订就业协议，待其取得毕业生、学位证后再进行考察。

如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从到低分依次递补。

(七)公示

体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会局网站进行为期7天的公示。

(八)聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

原标题：三明市科学技术协会关于2017年三明市科技馆公开招聘工作人员的通告

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三明市科技馆公开招聘工作人员岗位信息表

三明市科学技术协会

2017年6月21日

（责任编辑：李明）