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　　十、公示与聘用

　　1、确定拟聘用人员。县人社局要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。

　　2、公示。对拟聘用人员在郴州人社局门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　3、聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，实行6个月的试用期。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。

　　面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

　　十一、聘用单位选择办法

　　相同专业包含多个岗位进行合并招聘的，按照从到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，在考察前由考生选择具体招聘单位。

　　十二、特别提示

　　1、报考人员请选择郴州人社局门户网站、郴州市人力资源考试网查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　2、报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意注册报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　3、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证原件。缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，各级政府人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对进入面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员，记入事业单位公开招聘考试诚信库，2年内不得报名参加郴州市事业单位公开招聘考试。

　　十三、招聘考试服务咨询电话

　　政策咨询：市人社局事业单位人事管理科0735-2871958、2871398。

　　考务咨询：市人力资源考试院0735-2871247。

　　技术支持：市人力资源和社会 信息中心0735-2231259。

　　十四、本公告未尽事宜，由郴州市人力资源和社会 局负责解释。

附件：

1、《2014年汝城县事业单位公开招聘计划岗位表》.xls

2、《2014年桂东县事业单位公开招聘计划岗位表》.xls

3、《2014年安仁县事业单位公开招聘计划岗位表》.xls

　　郴州市人力资源和社会 局

　　2014年3月12日

（责任编辑：李明）