(五)考察

体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等情况，同时对考察对象资格条件进行复查。

已就业的应聘人员须于体检合格进入考察前，由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明，应届毕业生必须提供毕业证书和教师资格证书，否则不予考察和聘用。

(六)公示

按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘人员，并在北塔区政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

(七)聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的拟聘人员，报市人社局审核备案后，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。报考教师及乡(办)卫生院医师职位按综合成绩从到低分由本人依次选择工作岗位，5年内不得提出调离本系统。各用人单位要及时将聘用人员聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

(八)递补说明

本次招聘面试阶段，不进行递补。

体检、考察阶段出现放弃或不合格的，依次递补一次。

拟聘用人员公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

(九)特别说明

1.本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区政府网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。

2.本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

3.实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入北塔区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，2年内不得报考北塔区事业单位公开招聘考试。

4.加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《刑法》修正案(九)。对报名阶段提供虚假报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入本区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限五年或长期的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、纪律要求

1.要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，工作的透明度。

2.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

3.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉电话：0739-5081078。

四、本方案由北塔区事业单位招聘领导小组负责解释。

咨询电话：

北 塔 区 人 社 局：0739-5622183

北塔区教育科技局 ：0739-5623801

原标题：2017年北塔区公开招聘事业单位工作人员的公告

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2017年北塔区公开招聘事业单位工作人员报名登记表.docx

2017北塔区事业单位公开招聘计划及职位要求.xls

邵阳市北塔区事业单位招聘领导小组办公室

2017年6月23日

（责任编辑：李明）