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　　七、聘用及管理

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签发聘用通知，办理聘用手续。对群众反映拟聘用人员不符合聘用条件的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　对招聘人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，由各级人力资源和社会 部门办理聘用合同鉴证手续。2014年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等原件的，取消其聘用资格。

　　新聘用人员一律实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。 新聘用的各类毕业生实行见习期管理制度，见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的，原则上不准调离所聘用单位。

　　八、其他事项

　　(一)报名参加考试的人员在招聘过程中，若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的，视情节轻重，取消考试成绩或聘用资格，并将其记录在案。对上述人员按规定3年内取消参加考录公务员、事业单位招聘的报考资格;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(二)在招聘的操作过程中如有调整、变动及有关事项需要通知报考人员的，将及时在辽阳市人力资源和社会 局网站(www. lnly.lss.gov.cn)予以公布，请考生随时查询，因未能及时查询造成后果的，由考生自负。

　　(三)在招聘(包括报名、笔试、面试、考核体检、聘用)期间，考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(四)提醒考生注意：本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

　　联系电话： 中 共 辽 阳 市 委 组织部 0419-2307593

　　辽阳市人力资源和社会 局 0419-4123684

　　报 名 期 间 咨 询 电 话 0419-2126049

附：

《二○一四年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(市直)》

《二○一四年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(县市区)》

　　中共辽阳市委组织部

　　辽阳市人力资源和社会 局

　　二〇一四年三月十四日

（责任编辑：李明）