(三)面试

1、面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。资格审查不合格不能进入面试。资格审查不合格造成岗位空缺的，可根据该岗位笔试成绩从到低分依次递补。

2、面试时间地点及费用。面试时间2017年7月4日，面试具体时间、地点另行通知，面试费40元。

3、面试采取结构化面试的方式进行，采用汉语答题，不加分。

4、面试需携带身份证原件及准考证。

5、面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1?1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招聘工作领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。

(六)公示

对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。

(七)聘用

对公示无异议的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。

六、招聘人员待遇

被聘人员工资不低于4000元/月(含个人承担部分的社会保险、住房公积金)。

七、招聘人员管理

1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人员执行试用期制度，试用期为3个月，试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，不予聘用。

3、如不服从组织分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织部门监督。

本简章由青河县青河镇人民政府、塔克什肯镇人民政府、阿尕什敖乡人民政府、阿格达拉镇筹建委员会负责解释。

原标题：青河县2017年青河镇人民政府、阿尕什敖包乡人民政府 等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才 简 章

点击下载>>>1-3.zip

1.《青河县青河镇人民政府、阿尕什敖包乡人民政府等单位面向社会公开招聘编制外紧缺人才职位表》

2.《报名表》

3.《政审表》

青河县青河镇人民政府

青河县塔克什肯镇人民政府

青河县阿尕什敖乡人民政府

青河县阿格达拉镇筹建委员会

2017年6月22日

（责任编辑：李明）