(二)资格审查

根据遴选的条件和岗位要求，由县人力资源和社会局干部管理办公室进行资格审查，经资格审查符合条件的予以报名登记并发放笔试准考证。

(三)笔试

笔试具体时间、地点详见准考证。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效身份证明资料、准考证参加笔试。缺少上述任一证件者不得参加笔试，未按时参加笔试的考生，取消考试资格。

1、笔试内容：公共基础知识、专业基础知识、公文写作等，满分100分，考试时间90分钟。笔试采取闭卷方式进行。

2、笔试语种：所有考生须采用国家通用语言(汉语)答题，

笔试成绩公示1天。

(四)面试

根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加面试人员，对达不到遴选岗位比例的，按实际人数入闱面试。

1、面试时间详见入闱面试人员公告。

2、所有考生须采用国家通用语言(汉语)答题。

3、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。未按时到达候考地点的考生，取消面试资格。

4、面试时，考生须提供笔试准考证、身份证原件，面试结束时退还本人。缺少上述任一证件者，不得参加面试。

5、主要测评岗位需求的专业知识和考生综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变能力等。

6、面试在笔试的基础上进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布。

7、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)公示

报名、资格审查、政审、领取准考证、笔试、面试等各阶段时间、地点等事宜在每阶段工作结束后均在巴楚县人民政府网、县联合办公大楼公示栏进行公示，不再通知到考生本人，请各位考生注意查看。超过规定时间，未能及时参加的，按考生自动弃权处理，后果由考生自负。

(六)调动

按照遴选岗位拟遴选人数，根据总成绩从到低分1：1的比例确定拟调动人员。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按规定程序报县人事领导小组研究，待研究通过后办理相关手续，实行一年试用期，试用期满后由遴选单位提出书面试用意见，不合格者返回原单位工作。

（责任编辑：李明）