2017江苏邗江区新盛街道社区工作者招聘6名公告公告【招6人】
(三)笔试
考生不指定辅导用书。笔试内容:公共基础知识、社工师综合能力、社工师工作实务、写作。笔试时间及地点另行通知。
(四)面试
笔试结束后,按招聘岗位计划数1:3的比例,以笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
参加面试人员,按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同,则以面试的成绩从到低分确定参加体检人员。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
(六)考察与公示
体检合格人员的考察工作,由新盛街道党工委参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的,一律取消应聘资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从到低分依次递补。考察结束后,对拟聘用人员名单进行公示,时限为5个工作日。
(七)聘用
公示期满,由新盛街道党工委召开专题会议,研究确定招聘人员名单及分配方案。
聘用人员试用期为6个月,试用期满经考核合格,予以正式聘用,享受社区同等人员待遇。考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。试用期考核工作由街道党工委组织科组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。
三、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律,接受社会监督。
四、本简章中未尽事宜按照国家、省、市、区有关规定执行。本简章由新盛街道党工委组织科负责解释。
原标题:扬州市邗江区新盛街道公开招聘社区工作人员简章
中共扬州市邗江区委新盛街道工作委员会
2017年6月23日
(责任编辑:李明)
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