(三)确定初录人员

面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。直接进入面试的招聘岗位应聘人员的面试成绩即为总成绩。根据应聘人员总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

五、考察体检

进入考察体检范围人员由荣成市人力资源和社会局组织进行考察体检。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行，对体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用及聘用后待遇

考察体检合格考生根据总成绩，从到低分依次按专业挑选职位，确定聘用岗位，办理聘用手续，缴纳“五险一金”，工资待遇按不低于山东省最低工资标准执行，人事关系及日常管理工作由用人单位负责。

七、其他

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

请考生及时关注发布的信息并保持联系方式畅通，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

荣成市卫生和计划生育局咨询电话：

0631-7561134

荣成市人力资源和社会局咨询电话:

0631-7560274

原标题：2017年荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员简章

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荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员计划表.xls

荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员报名登记表.doc

荣成市卫生和计划生育局

2017年6月28日

（责任编辑：李明）