四、笔试、现场资格审查和面试

(一)笔试

应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的，采取免笔试直接面试的方式进行。

其他应聘人员，笔试内容为“医学基础知识”一科。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2017年7月29日上午9：00—11：00。

(二)现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消考试或聘用资格。

1.应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的，须在规定时间到五莲县卫生和计划生育局进行现场资格审查(具体时间通过报名网站另行通知)，提交《五莲县人民医院2017年公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人员报名登记表》、《五莲县人民医院和五莲县中医医院2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员诚信承诺书》、本科阶段及研究生阶段的学历、学位证书原件及复印件1份(在读应届毕业生提供毕业生推荐表或就业介绍信，并能够正常毕业)、执业医师资格证原件及复印件、中级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、身份证原件及复印件、1寸近期同底版免冠彩色照片3张。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

2.其他进入面试范围的应聘人员，须在规定时间到五莲县卫生和计划生育局进行现场资格审查(具体时间通过报名网站另行通知)，提交本人相关证明材料、《五莲县人民医院和五莲县中医医院2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》、《五莲县人民医院和五莲县中医医院2017年公开招聘医疗卫生专业技术人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：学历学位证书(在读应届毕业生提供毕业生推荐表或就业介绍信，并能够正常毕业)、身份证、资格证原件及复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

(三)面试

1. 应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的，根据资格审查情况确定进入面试范围人员名单。面试结束后，在面试成绩不低于75分的考生中，按由高到低顺序等额确定初选人员，面试成绩低于75分的人员不确定为初选人员。

2. 应聘其他专业技术人员的，根据笔试成绩，在合格分数线以上，从到低分按比例确定进入面试的人员：招聘计划少于3人的按1:2比例确定，招聘计划3人及以上的按1:1.5比例确定，并按规定程序向社会公示。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由到低分依次递补面试人员。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试时间、地点另行通知，面试费每人70元。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

（责任编辑：李明）