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　　七、聘用办法

　　在体检合格的基础上，先按同类专业岗位需求人数和符合岗位选聘条件从到低分排名确定入围人员名单。

　　根据应聘者由到低分的排名顺序，按其填报的志愿专业及岗位的具体要求进行选聘。在选聘中出现所报志愿专业满额情况，则将该应聘者列入调剂名单，再顺延聘用。在顺延聘用完后，出现缺额专业，则由列入调剂名单的应聘者由到低分依照排名顺序实行调剂补缺，不服从调剂者，视为放弃聘用资格。其缺额岗位按同类专业成绩和符合岗位选聘条件顺延补聘。特殊岗位参照相近专业聘用分数线，达到相近专业录取人员中最低分数方可聘用。

　　按照报考单位聘用结束后，如用人单位出现未招满临床医生情况，根据单位需要，可从未聘用人员中实行跨单位调剂聘用。聘用方法是按照同种专业岗位考试成绩从到低分，在征求考生本人意向后调剂聘用到需求单位相应岗位。

　　八、聘用人员待遇

　　被聘用者凭毕业证与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理，但不列入正式编制管理，试用期为一年，试用期满取得执业证后，享受在编职工同等工资福利待遇，如连续两次考试，未取得执业证者，用人单位可予以辞退。用人单位与聘用者应当全面履行聘用合同约定的责任和义务。

　　九、选聘工作有关事宜，由市选聘医务人员工作领导小组负责解释。 联系电话：0795-5297629

　　举报监督电话：0795-5222000

附件：2014年市卫生系统选聘医务人员需求情况及各医院岗位人数汇总表.doc

　　高安市选聘医务人员工作领导小组

　　二0一四年三月二十五日

（责任编辑：李明）