五、考核和体检

　　依据考试总成绩，从到低分按选聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，能力测试成绩高者优先;能力测试成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。

　　考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。经考核合格的人选到指定的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考核或体检不合格而产生的选聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。

　　六、登记备案

　　经考核和体检确定的拟选聘人员名单将在高新区政府官方网站及微信公众平台上进行公示，公示期为7天。公示期满且无异议的，由高新区社会事业管理局进行入职登记备案。选聘人员试用期3个月，试用期满不合格者，取消聘用资格。空缺指标从本次考试中按照总成绩依次递补。

　　2017年普通高校应届毕业生需办理派遣手续后再办理相关选聘手续;在职的报考人员，在办理选聘手续时，应提供与原单位解除劳动(聘用)合同的相关证明，未办理相关手续和证明的，一切后果自负。

　　七、纪律监督

　　本次公开选聘社区工作者工作，坚持公正、公开、公平的原则，严格按条件标准、工作程序进行。严格考试纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，自觉接受全社会的监督。公开选聘实施过程中，对存在违法、违纪问题的有关人员，将依法、依纪严肃查处。(街道投诉电话：0411- 84820665)

　　咨询电话：0411-66837162

　　报名公众号：易凡企业管理资源共享平台

　　原标题：2017年大连高新区七贤岭辖区选聘社区工作者简章

　　大连高新区七贤岭街道筹备组

　　2017年7月7日

（责任编辑：李明）