(二)报名方式

应聘者应携带下列资料到州用车中心会议室进行现场报名和资格审查：

1、《恩施州机关事务管理局2017年公开招聘用车中心驾驶员(聘用人员)报名表》(见附件《报名表》)一式两份;

2、本人身份证、毕业证、驾驶证原件和复印件;

3、复员、退伍军人还应携带由军队或武装警察部队核发的复员、退伍证明等有效证件的原件和复印件;

4、由当地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;

5、由当地交警部门出具的无重大交通事故证明;

6、由中国人民银行出具的个人征信报告;

7、由户籍所在地(村、社区)出具的无违反计划生育政策证明，经乡(镇)、办事处计生办及县(市)卫计局审核盖章;

8、三张1寸白底近期免冠登记照。

通过资格审查的应聘者，于2017年7月19日(星期三)(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到州用车中心会议室(州委大院内)领取理论测试准考证。

现场报名与资格审查同时进行。提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选聘资格，并予以通报。

四、考试

招聘采取理论测试、驾驶技能测试、面试相结合的办法，择优聘用，考试时间和地点另行通知。

(一)理论测试：道路交通安全法律、法规和相关知识占理论测试60%(采取计算机网络考试方式)，驾驶员职业道德和安全文明驾驶等相关知识占理论测试40%(采取笔试闭卷考试方式)。

(二)驾驶技能测试：参照B2驾照科目三道路驾驶技能考试，主要测试道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。

(三)面试：主要测试应试者的综合素质及对招聘职位的认知能力和应变能力。

择优录取方式：根据理论测试成绩由到低分按计划聘用人数1:3比例(不足比例按实有参考人数)确定进入驾驶技能测试人员名单，理论测试成绩末位出现两人及以上分数相同的一并进入驾驶技能测试;确定驾驶技能测试成绩合格的进入面试人员名单。最后按理论测试成绩30%、驾驶技能测试成绩50%、面试成绩20%的比例，采用百分制计算总成绩。

五、考察和体检

考察。时间定于8月上旬。根据总成绩由到低分按计划聘用人数等额确定进入考察范围的人员，不足计划聘用人数按实有人数确定进入考察人员名单。末位出现两人及以上考试总成绩相同，则根据技能测试成绩由到低分确定考察人选。因考生考察不合格出现岗位缺额的，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从到低分依次递补。考察采取到户籍所在地的村(社区)、工作单位、当地派出所及交警大队座谈了解、查阅相关资料等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、业务能力、遵纪守法等方面的情况。

体检。时间定于8月中旬。体检由州机关事务管理局按机关事业单位招录人员的体检标准组织实施。若因体检不合格出现缺额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从到低分依次递补进入考察体检环节。

六、公示、试用、聘用

考察体检合格人员确定为拟聘用人选，予以公示，时间3个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从到低分依次递补。拟聘用人选如不按期上岗，视为自动放弃聘用资格。

被聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者，签订《恩施州机关事业单位临时人员聘用合同书》。

咨询电话(州用车中心)：82727638272753

原标题：2017年恩施州机关事务管理局公开招聘用车中心驾驶员公告

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2017年恩施州机关事务管理局招聘岗位表

2017年恩施州机关事务管理局招聘报名表

恩施州机关事务管理局

2017年7月5日

（责任编辑：李明）