根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和济源市公立医疗卫生机构2017年特招医学院校毕业生需求计划，结合济源市卫生计生工作实际，现制定济源市公立医疗卫生机构2017年面向社会公开特招医学院校毕业生简章如下：

一、招聘单位和名额

本次特招计划27名：市疾病预防控制中心2名，市精神卫生服务中心5名，下冶镇卫生院2名，承留镇卫生院5名，大峪镇卫生院4名，邵原镇卫生院4名，五龙口镇卫生院4名，王屋镇卫生院1名。(详见岗位设置一览表)

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合特招条件和岗位要求的全日制普通高等院校专科及以上学历医学类专业毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位所需要的学历、专业、年龄及相关资格条件;

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(三)凡有下列情形之一者不得应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5.其他不符合特招资格条件的。

三、报名和资格审查

(一)报名。本次特招采取网上报名方式进行。每位应聘者只能选择一个岗位报考。应聘人员可在2017年7月17日8:00至2017年7月21日18:00期间登录济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)进行报名申请，并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，应聘人员要仔细阅读招聘简章、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

报名政策咨询电话：0391-6633820(济源市卫生计生委人事科)

(二)网上资格初审。资格初审截止时间为2017年7月22日12:00。应聘人员在提交报名申请并上传电子照片后及时登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再应聘或改报其他岗位，可以打印《济源市公立医疗卫生机构2017年面向社会公开特招医学院校毕业生报名表》。

报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，在资格初审截止时间前可以改报其他岗位。应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

(三)网上缴费。通过应聘资格初审并参加笔试的人员，于资格初审通过之后至2017年7月23日18:00期间，通过原报名网站缴纳考务费30元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡或微信支付。未按期缴费者视为自动放弃。

应聘7001、7002、7003、7004本科及以上岗位的不受开考比例限制，应聘7005、7008、7009、7011、7012、7014、7015、7017、7018专科及以上岗位的，缴费人数与拟聘用岗位数的比例应达到3:1，凡达不到以上比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，已缴费人员请于2017年7月24日9:00至12:00登录原报名网站改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还考务费;应聘其他岗位的不受比例限制，不缴纳考务费。

(四)本次特招的资格审查贯穿考试聘用的全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。

四、考试

考试分笔试和面试两个环节进行。应聘乡镇卫生院本科及以上岗位的免笔试，直接进入面试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

笔试定于2017年8月5日采取闭卷方式进行，笔试科目为卫生公共基础知识，满分为100分。具体地点见准考证。

已确认缴费的应聘人员于2017年8月2日8:00至8月5日9:00期间登录济源人事考试网打印准考证(A4纸)。笔试时须携带准考证和本人有效身份证。

(二)面试

根据笔试成绩，应聘7001、7002、7003、7004本科及以上岗位和应聘7005、7008、7009、7011、7012、7014、7015、7017、7018专科及以上岗位的，按拟聘用岗位数1:3的比例从到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。因面试资格未通过或应聘人员缺考等原因造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3:1的，按实际人数进行面试。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单;应聘其他岗位的，通过现场资格审查确认的考生按实际人数进入面试。面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。面试时间和地点见面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

面试满分为100分。对形不成竞争的岗位，面试成绩低于70分的视为不合格，不得进入体检和考察。

（责任编辑：李明）