八、体检

　　根据应聘人员综合成绩排名和体能测评结果，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选(体检人员名单、体检时间、地点等在公布体能测评结果时一并公布)。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

　　应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。对《公务员录用体检特殊标准(试行)》公安机关人民警察部分中的所有体检项目均不进行复检。

　　体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》公安机关人民警察部分执行，《特殊标准》未作规定的项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施(招聘岗位另有规定的，以岗位具体条件为准)。具体有：

　　1.《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号);

　　2.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);

　　3.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);

　　4.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);

　　5.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)。

　　若公开招聘体检环节前出台新的相关文件政策，按新的文件政策执行。

　　九、考察

　　体检合格者确定为考察人选。由兰州市公安局负责对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

　　十、公示和聘用

　　考察合格者确定为拟聘人选，并在发布公告的工作网站进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用审批手续。

（责任编辑：李明）