六、聘用程序

(一)笔试。笔试内容为：公共基础知识，满分100分。笔试时间以《准考证》为准。根据笔试成绩由高到低排名，并按照1：3的比例确定进入面试人选(符合条件报考人数与聘用人数之比未达3：1的，直接组织面试)。

(二)面试。采取结构化面试，满分100分。面试时间以面试通知为准。

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩，按照个人总成绩由高到低排名的顺序，进入考察环节。总成绩相同的情况下，笔试成绩高的排名在前。

(三)考察与体检。按照相关要求进行考察与体检。

(四)决定聘用。根据考察和体检情况，决定聘用人员，签订劳动合同。

试用期管理及工资待遇

1、招聘的工作人员为劳务派遣身份，由莘县人和人力资源有限公司与工作人员签订劳动合同，聘用期限为三年。

2、工资待遇：参照我县事业单位同等条件人员工资标准执行。

3、这次招聘人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期工资按岗位月薪80%发放，试用期过后补缴社保。

4、本公司不招收兼职人员。已就业的拟聘用人员，须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

八、其他

应聘人员往返交通、食宿等费用自理。

本简章最终解释权归莘县人和人力资源有限公司。

原标题：关于招聘莘县国税局、地税局劳务派遣人员公告

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公开招聘劳务派遣人员岗位汇总表.doc

莘县人和人力资源有限公司

莘县人才交流服务中心

2017年7月11日

（责任编辑：李明）