四、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试

1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分为卫生类、综合类，考试科目不指定参考用书。

(1)卫生类：为卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

(2)综合类：为管理岗位、非卫生类的专业技术岗位、工勤技能岗位，考试内容为综合知识。

笔试时间：2017年8月12日

上午：09：00—10：30

2、笔试成绩合格分数线由县人力资源和社会局划定。

(二)面试

1、面试对象人数按拟招聘岗位人数分段计算，具体计算函数为：

3x(1≤x≤5)

y= 2x+5(5

1.5x+30(x>50)

其中，x代表招聘岗位拟聘用人数，y代表面试对象人数;计算结果(y值)小数点后四舍五入取整数值。

如拟聘岗位人数与报考人数未达到规定比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2、面试由县人力资源和社会局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。面试采取结构化面试方式进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(四舍五入保留小数点后3位)。考试总成绩合格分数线划定为60分。

考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。

五、体检和考察

考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

六、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。

体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见，报县人力资源和社会局备案。

七、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告及附件。

2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不全者，不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告由广宁县人力资源和社会局负责解释。

详细情况及考试成绩可查阅广宁县人民政府网站(http://www.gdgn.gov.cn)。

招考政策咨询：广宁县人力资源和社会局事业单位人事管理股，电话：8618002。

原标题：广宁县2017年事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2017年广宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表

2、广东省考试录用公务员专业目录(2017版)

3、教育部关于印发<中等职业专业目录(2010年修订)>的通知

4、广宁县事业单位公开招聘人员报名表

5、大学生村官、三支一扶加分申请表

广宁县人力资源和社会局

2017年7月12日

（责任编辑：李明）