3.其它相关证明材料

(三)考核

1.考核时间及地点

详见考核通知书

2.注意事项

考核当日，参加考核人员凭考核通知书、本人有效身份证按考核通知书规定的时间准时到场。未按规定时间到的视为自动放弃资格。

3.考核方法

采用实际操作(比色法、滴定法)考试和考察面谈进行。成立以市环保局领导班子为成员的考核组对报名者进行德、能、勤、绩、廉五方面情况进行考察面谈。

考试总成绩=实际操作得分×40%+面试成绩×60%。

各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

最后根据考试总成绩择优确定拟聘用人员。

(四)体检

由用人单位组织拟聘人员进行体检。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(五)考核

考核参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)组织实施。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，按规定程序在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检并合格)。

(六)公示

确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示5个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市环保局人事部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经市环境监测站审核并报市环保局同意后，在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考核并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

(六)聘用

根据考核和体检情况，确定聘用人员并按程序报批后按规定办理聘用手续，实行试用期制度。

五、其他事项

1.为招聘工作的顺利进行，招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。

2.本次考核招聘由内江市纪委派驻市环保局纪检组全程监督。

3.本公告由市环保局负责解释。

咨询电话：

(0832)-2263886

监督举报电话：

(0832)-2287828

原标题：内江市环境保护局直属事业单位公开考核招聘工作人员简章

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招聘专业及人数一览表.docx

内江市环境保护局

2017年7月12日

（责任编辑：李明）