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　　五、面试

　　面试工作由各用人单位的主管部门和福鼎市公务员局负责组织实施，根据用人单位的要求和招考岗位特点，采用公共题面试或专业技能测试等方式进行(各岗位面试形式详见2014年上半年福鼎市事业单位公开招聘工作人员计划表)。

　　参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、未形成竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。

　　面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　对部分不实行面试的岗位按笔试成绩从到低分录取。若笔试成绩相同时，组织公共题面试，按面试成绩从到低分录取。面试成绩相同时，经福鼎市公务员局同意后，再进行面试加试。

　　六、体检、考核和聘用

　　按招聘岗位计划数1:1比例，根据其笔试和面试成绩之和，从到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由用人单位及其主管部门负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

　　七、其他事项

　　1、每个岗位招考计划数与报名人数原则上须达到1:3以上方可开考。对紧缺专业报名后仍达不到1:3比例的，需经福鼎市公务员局同意后方可开考。

　　2、考试成绩的计算。采取笔试和面试的岗位，考生的成绩按《综合基础知识》笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列;若笔试成绩也相同时，经组织人事部门同意后，再进行面试加试。

　　3、对应考者进行体检和考核后，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从到低分依次递补;体检或考核合格放弃的，不予递补。

　　4、体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。

　　5、参加服务基层项目(参加我省组织实施的大学生村官、“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划” <含研究生支教团> 、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”)以及参加省外组织实施的上述项目，当年期满和服务期满考核合格的福建生源的高校毕业生、复退士兵、全运会以上运动员获奖者，需在5月14日-16日向福鼎市公务员局调配股提交相关材料，并注明报考岗位及代码，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。

　　凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位的服务基层项目高校毕业生、复退士兵、全运会以上运动员获奖者，不再享受事业单位招考优惠政策。

（责任编辑：李明）