2017江西浔阳区招聘社区工作者公告【招78人】
(三)面试
面试采取结构化面试的方式进行,并实行百分制。笔试后,根据笔试成绩,从到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定入围面试对象(比例不足的,按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生,可同时参加面试。面试实施前,若取得面试资格的人员确定不参加面试的,将按笔试成绩从到低分依次递补。具体入围人员、面试时间及地点在中国浔阳网、浔阳公众号上另行通知。
(四)体检与考察
面试结束后,根据总成绩(人机对话×30%+电脑操作×30%+面试成绩×40%)从到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以面试成绩高的排位在前),入围体检人员名单在中国浔阳网、浔阳公众号上公示7个工作日。
体检工作参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。
考察由区人社部门统一组织,由区民政部门实施,并参照相关规定执行。体检、考察有放弃或不合格的,按总成绩从到低分依次递补。
五、公示与聘用
考试、体检、考察工作结束后,根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在中国浔阳网、浔阳公众号上公示7个工作日。公示期内无异议的,由区民政局按规定程序办理有关手续。
聘用人员按照规定实行试用期制度(试用期为3个月,包括在聘用合同期限内)。试用期满经所在街道与民政局共同考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。后续替补人员,在三个月内,再按总成绩排位从到低分一次递补。新聘用人员,按《浔阳区委、区政府印发<关于规范社区(村)两委成员和社区专职工作者管理的暂行办法>的通知》要求,在社区服务期限至少三周年。
六、其他事项
1.本次招聘过程相关信息在中国浔阳网、浔阳公众号上公布。
2.对考试违规违纪的认定和处理,按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
3.本方案具体事宜由区民政局负责解释,整个招聘工作在区纪委监察局的监督下进行。
监督、咨询电话
区民政局:0792-8501930
区社区建设工作办公室:0792-8226659
区纪委监察局:0792-8225906
原标题:浔阳区2017年公开招聘社区工作者公告
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浔阳区社区建设工作领导小组办公室
2017年7月12日
(责任编辑:李明)
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