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　　上午9:00—11:30 《综合应用能力》

　　下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

　　《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。

　　2.面试

　　笔试结束后，根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从到低分按招聘岗位计划数1：3比例确定面试对象，如达不到规定比例，按实际人数确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位报考人员中从到低分予以递补。

　　面试采用结构化面试方式(另有规定的以《计划表》为准);面试时间、地点等情况另行通知。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　六、确定体检、考察人员

　　面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩各占50%合成计算总成绩，并根据总成绩从到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前)。

　　七、体检、考察

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。

　　应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不宜聘用的可在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　八、公示及聘用

　　体检、考察程序结束后，拟聘用人员名单将在网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位工作人员聘用通知书》，按《浙江省事业单位聘用制试行细则》规定办理聘用手续，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　拟聘人员在接到聘用通知后，应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格，并从该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。2014年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用合同手续，不能按时毕业或未能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格，并从该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　政策咨询电话：0580—4400133。

　　附件：

　　12014年岱山县招聘事业单位工作人员报名表.xls

　　2.2014年岱山县公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

　　3. 大学生“村官”报考2014年事业单位证明.doc

　　中共岱山县委组织部

　　岱山县人力资源和社会 局

　　二〇一四年四月十四日

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（责任编辑：李明）