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　　面试成绩采用100分制，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

　　面试结束后，根据考生总成绩从到低分按招聘计划1：1 的比例确定体检人员。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　区审判 服务中心速录员职位面试结束后，按照笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例合成总成绩，再按招聘职位人数1：1的比例从到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试和专业技能测试折合成绩高的排位在前。

　　4、体检

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会 部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

　　体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检结束后，在体检合格人员中，从到低分按招聘计划1：1的比例确定考察对象。

　　5、考察

　　考察由各主管部门会同用人单位共同组织。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　6、公示、聘用

　　经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源网公示7天。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人员在规定的时间内到单位报到，办理聘用手续，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　7、递补

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在南浔人力资源网(http://www.nxrz.com)公布，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、拟录用人员名单等)均在该网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向南浔区人力资源和社会 局人事管理科反映，以便及时研究处理，联系电话0572-3023596。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、招聘咨询

　　各招聘单位咨询电话详见《南浔区2014年公开招聘事业单位工作人员计划表》，南浔区人力社保局人事管理科咨询电话：0572-3023596 (周一至周五，节假日除外)。

　　附件1(2014年南浔区事业单位公开招聘计划表).xls

　　附件2(2014年南浔区事业单位公开招聘工作经验证明).doc

　　附件3( 村干部报名推荐表).doc

　　附件4(大学生村官报考证明).doc

　　附件5(2014年南浔区事业单位公开招聘报名表).doc

　　中共湖州市南浔区委组织部

　　湖州市南浔区人力资源和社会 局

　　2014年4月15日

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（责任编辑：李明）