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山东事业单位:2014年山东省青岛平度市事业单位招聘公告【招267人】

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  (二)面试

  面试采取结构化面试和面试试讲两种方式。

  综合类、医疗类、财会类、计算机类岗位采用结构化面试方式,主要测评考生从事招聘岗位工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。每个考生面试时间不超过10分钟。

  教育类岗位采用面试试讲方式,主要考察考生的综合素质。面试试讲前备课时间不超过30分钟,面试试讲时间不超过15分钟。

  各岗位具体面试方式详见《2014年平度市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》,面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分,面试成绩在当天面试结束后在“平度市人力资源和社会 网”上公布。

  四、成绩核算

  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考生总成绩从到低分,各岗位按招聘计划1:1.2的比例确定进入考核体检范围人员,并依次等额组织考核体检。如出现考生总成绩并列,超出招聘计划的,按笔试成绩从到低分确定考核体检人选;若笔试成绩相同,则采取笔试加试的办法确定。未达到面试比例的岗位,进入考核体检范围考生的面试成绩不得低于60分。

(责任编辑:李明)

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