(六)考试总成绩计算

教育岗位总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%或教育岗位总成绩=面试成绩

卫生岗位总成绩=面试成绩

考试总成绩将在本考调公告发布网上公布。

(七)考察

本次考调人选实行等额考察。面试结束后，按考调名额1:1的比例，根据考试总成绩从到低分的顺序确定进入等额考察人选。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，由各考察单位及主管部门如实写出考察报告，经集体研究、等额确定考调体检人选。

(八)体检

1.体检在二级及以上综合性医院进行。

2.教育系统教师岗位体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)和《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

5.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

7.因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位及主管部门可根据差额考察人选情况，报经区人力社保局同意后，等额递补确定体检人员。

(九)公示

根据考试总成绩和考察、体检情况，由考调单位及主管部门集体研究、等额提出拟调对象，报送区人力社保局审核后，对拟调人员在考调公告发布网站公示7个工作日。

(十)办理调动

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续;不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

四、纪律与监督

本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向宜宾临港经济技术开发区纪工委(监察审计局)、区人力社保局举报。举报电话：5108027 5108937。

五、本公告由宜宾临港经济技术开发区人力资源社会局负责解释。各考调岗位的具体条件，由考调单位及主管部门负责解释。

六、相关咨询电话(区号：0831-)

区人力社保局：5201157

(一)各考调单位岗位条件咨询电话：

宜宾临港经济技术开发区社会事务局(教育文体处)：5201139

宜宾临港经济技术开发区社会事务局(卫生计生处)：5201073

(二)有关考调工作监督电话：5108937

原标题：宜宾临港开发区事业单位2017年第一次公开考调工作人员公告

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1.宜宾临港开发区事业单位2017年第一次公开考调工作人员岗位表

2.宜宾临港开发区事业单位2017年第一次公开考调工作人员报名信息登记表

3.宜宾临港开发区事业单位2017年第一次公开考调工作人员报名登记表填写说明与要求

宜宾临港经济技术开发区人力资源社会局

2017年7月14日

（责任编辑：李明）