(5)组织纪律涣散，违反劳动纪律者;

(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

(7)按照《选聘方案》不得选聘的人员。

考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消进入下一环节资格。

7、公示

根据考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人力资源和社会网公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

8、办理聘用手续及管理

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位或用人单位主管部门与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理暂行办法》的有关规定，签订书面聘用合同。

雇员管理及工作待遇按《遵义国家经济技术开发区(汇川区)机关事业单位雇员管理暂行办法》有关规定执行。

四、纪律

选聘工作严格按照“公开、平等、自愿”的原则进行，坚持公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开选聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

五、本方案未尽事宜，由领导小组研究决定。

本次选聘有关事宜将在汇川区人力资源和社会网进行通知，涉及人员要密切关注网站公告，因自身原因未及时关注网站公告而影响参加选聘、体检、考察等相关事宜的，责任自负。

选聘咨询电话：0851-28651559

监督电话：0851-28397767(区纪委、监察局)

原标题：遵义国家经济技术开发区(汇川区)2017年定向选聘机关事业单位雇员简章

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遵义国家经济技术开发区（汇川区）选聘机关事业单位雇员报名表

遵义国家经济技术开发区（汇川区）定向选聘机关事业单位雇员职位表

遵义国家经济技术开发区(汇川区)

选聘机关事业单位雇员领导小组办公室

2017年7月18日

（责任编辑：李明）