2、笔试时间

教师职位：2017年8月10日 下午3:00—5:00

其他职位：2017年8月17日 下午3:00—5:00

3、笔试地点：详见《笔试准考证》。

4、准考证发放时间：

教师职位：2017年8月9日

其他职位：2017年8月16日

发放地点：县人力资源和社会局人力资源市场。

考生凭有效二代居民身份证(或临时身份证)和报名发票领取准考证。

报考人员须同时持有效二代居民身份证(或临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(二)笔试合格成绩划定

笔试成绩合格线为60分(含加分)，笔试成绩在60分以下的，不得进入下一环节。成绩均保留小数点后两位小数。

(三)面试

贞丰中学、贞丰三中教师职位在笔试成绩合格线内，从到低分按招聘计划1:3比例确定面试人员。招聘计划与进入面试人员达不到1:3比例职位的考生全部参加面试，若实际参加面试人员达不到1:3比例职位的，考生面试成绩需达本面试考场实考人员的平均分，方能进入下一环节。面试时间另行通知。

(四)成绩计算

考试成绩按职位分类统计。

1、贞丰中学、贞丰三中教师职位

考试成绩?(笔试成绩+加分)×50%?面试成绩×50%

2、其他职位

考试成绩?笔试成绩+加分

成绩在贞丰县人力资源和社会局网站www.zfrsj.gov.cn)公示。

(五)成绩查询，凡需查询笔试成绩的考生，请在笔试成绩公示后3天内，向“县招聘办”书面申请，逾期申请的，不再受理成绩查询事宜。

七、体检

根据各职位招聘计划数，按考试合格成绩由到低分等额确定体检对象。末位成绩并列的考生，重新组织笔试择优确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察

体检合格的考生确定为考察对象。考察工作由县招聘办统一部署，用人单位主管部门具体负责实施。由用人单位组成两人以上考察组进行考察，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料完整、真实、有效。

在考察中发现下列情形之一的人员，考察不合格，由用人单位主管部门报县招聘办备案，取消进入下一环节资格。

（责任编辑：李明）