(五)总成绩计算

总成绩 = 笔试总成绩×60%+面试成绩×40% 。 笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

(六)体检

面试通过的考生需进行体检，参加体检的考生在规定的时间、地点集中。由2017年吉木乃县公开招聘乡村卫生院医务人员及驾驶员领导小组统一组织到指定的县医院进行体检，体检费用由考生承担。考生对体检结果有疑问要求复查的，经县招考领导小组批准，可组织进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用。

体检时间拟定于：2017年8月2日

(七)考察

对体检合格的考生由2017年吉木乃县公开招聘乡村卫生院医务人员及驾驶员招聘小组进行考察。考察不合格者不予聘用。因体检、考察不合格岗位出现空缺，可按该职位面试成绩合格人员中按总成绩排名依次递补，进行体检、考察。

(八)调剂

所有职位按照规定的程序确定人员后，若个别职位出现空缺，可视情况进行调剂。

(九)公示

按照规定的程序和标准，在考试、体检、考察结果全部合格的人员中确定拟聘用人员，在卫计委一楼、人社局二楼大厅公示栏公示。

(十)聘用

拟聘用人员由县人事招考领导小组牵头，试用期为六个月，试用期考核合格者由用人单位与应聘人员签订劳动合同，劳动合同每年一签。每年度进行一次年度考核，考核结果报人社局备案，考核合格者续签协议。新聘用人员试用期间不合格者取消聘用资格。被聘用人员自接到用人单位通知之日起3日内到用人单位报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消聘用资格。

(十一)岗前培训

根据公示情况由县人社局和卫计委统一安排录用人员进行岗前培训和考核(培训内容包括理论知识及操作技能)，具体时间另行通知。

(十二)工资待遇

新聘用乡村医务人员工资待遇=基础工资800元+300元绩效+五险+公共卫生量化薪酬，食宿自理。

驾驶员待遇按照每月2500元(含五金)，食宿自理。

六、监督及其它要求

对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

七、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。本《简章》未尽事宜由2017年吉木乃县公开招聘乡村卫生院医务人员及驾驶员工作领导小组负责解释。

原标题：2017年吉木乃县公开招聘乡村卫生院医务人员及驾驶员简章

2017年吉木乃县公开招聘乡村卫生院医务人员及

驾驶员工作领导小组

2017年7月19日

（责任编辑：李明）