四、招聘步骤

(一)网上报名

1、考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名，每人限报一个职位，统一报名时间为2017年8月1日9：00至8月9日12：00，逾期不再办理。考生所填信息必须真实无误，并须使用同一有效身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录聘资格。

2、考生报名后至2017年8月9日16：00前可随时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于2017年8月10日16：00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、报名缴费结束后，除博士学历外，本科及以下学历招聘的岗位，实际缴费与招聘计划数比例不足1:3的;硕士学历招聘的岗位及本科学历招聘的影像、检验、病理岗位不足1:2的;将取消或相应核减该招聘岗位计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生须书面提交改报岗位申请，传真至0551-67759090，改报时间为2017年8月12日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

4、完成网上缴费后，考生可于2017年8月17日至2017年8月18日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印准考证，按准考证上规定的时间及要求参加笔试。

5、具有博士学历经审核合格后，不占报考岗位比例，直接进入面试。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式，笔试成绩满分100分，包括《公共科目》和《专业科目》两个科目。《公共科目》满分100分，占笔试成绩的40%;《专业科目》主要为所报岗位专业知识，满分100分，占笔试成绩的60%。公共科目考试，考《医学基础知识》(计算机、会计学、人力资源管理、医疗设备维护的考生考《职业能力测试》)。

8:00--9:30《公共科目》

10:00-12:00《专业科目》

笔试结束后10个工作日内在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布笔试成绩(保留至小数点后两位)，经查分和加分环节后，根据招聘计划数和笔试成绩按1∶1.5的比例(小数进位后取整)从到低分确定参加资格复审人员，资格复审合格后进入面试环节。

最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，分别按《专业科目》成绩、学历层次、卫生执业(职称)资格、学历毕业年限、执业(职称)资格年限从高到低依次确定。资格复审人员名单、时间和地点在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布。

(三)资格复审

被确定为资格复审的人员，需在规定时间内携带相关证件到指定地点进行资格复审(具体另行公告)。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从到低分依次递补一次。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位),面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

2、因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

3、报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成，按岗位从到低分等额确定考察、体检人员。最后一名考生总成绩相同的，依次以笔试成绩和确定资格复审人员规则从高到低确定。

（责任编辑：李明）