(二)资格审查

对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件的随时取消选聘资格。报考人员是否符合报考条件，由用人单位主管部门审查确认。

通过资格初审的报名人数与选聘计划的比例不低于3：1。未达到开考比例的选聘计划，根据有关规定取消或按比例核减岗位计划。

(三)考试与考察

报名结束后，根据报名情况确定考试的组织方式。考试的组织方式、考试时间将在寿光市人力资源和社会局网站予以公示。考察人选根据考试成绩排名，按照1：1的比例确定。考察工作由人社部门与市邮政管理局共同负责。坚持德才兼备、以德为先，注重考察工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度，以及是否需要回避等方面情况。同时，查阅干部档案，认真核实“三龄二历一身份”，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。

(四)确定人选与公示

确定的初步选聘人员，研究同意后，在寿光市人力资源和社会局网站进行公示，时间为7个工作日。初步选聘人员名单公示后不再递补。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，按照有关规定办理调动手续。对违反选聘规定弄虚作假经查实的，取消公开选聘资格。

联系电话：5110555

原标题：市邮政业发展服务中心公开选聘工作人员公告

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寿光市市直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员报名登记表.doc

寿光市人力资源和社会局

2017年7月27日

（责任编辑：李明）