(四)笔试

资格初审合格人员按规定时间参加笔试。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，满分各100分。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%。

(五)面试

根据笔试测试成绩，按照1:3的比例确定面试人选。比

例内末位应聘人员出现成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

以结构化面试的方式测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度，满分100分。

(六)试讲

报考党校岗位的面试人员需进行试讲，时间为30分钟，满分100分。试讲内容重点为马列主义和中国特色社会主义理论、习近平系列讲话重要精神、党性修养等。

(七)成绩计算

报考巡察机构岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考法院岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考党校岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

以上成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。

(八)体检

根据总成绩，按照1:1的比例从高到低确定参加体检人员。

比例内末位考生考试总成绩相同者，巡察机构岗位依次按照面试成绩、职业能力测验成绩从到低分确定体检人员;法院岗位依次按笔试成绩、公共基础知识成绩由到

低分确定体检人员;党校岗位依次按试讲成绩、面试成绩、笔试成绩由到低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。未按时参加体检的视为自动放弃体检资格，因放弃体检或体检不合格出现招聘职位缺额的，在本职位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

体检时间另行通知，体检费用个人负担。

(九)考察

主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以依次等额递补。

(十)公示

根据考试、考察情况，研究确定拟招聘人员，按规定进行公示。公示时间不少于7个工作日。

(十一)试用及办理手续

经公示无异议的拟招聘人员办理相关手续，与单位签订聘用合同，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

五、领导与监督

为切实加强对招聘工作的组织领导，成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的组织协调和监督检查，做到政策公开，信息公开，程序公开，结果公开，并接受社会及有关部门监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

本方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究解决。

咨询电话：

市纪委、市委巡察机构：0372-6166301、6166021

市法院：0372-6162013、6162021

市委党校：0372-6812850

市委组织部：0372-6166331

原标题：林州市关于公开招聘事业单位工作人员的公告

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1.林州市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2017年林州市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3.2017年林州市事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书.doc

中共林州市委组织部

中共林州市纪委

林州市人民法院

中共林州市委党校

2017年7月27日

（责任编辑：李明）