2014年山东公务员考试菏泽公安机关考试录用人民警察公告

　　笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由到低分依次确定。

　　(二)面试

　　面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体能素质测评

　　根据考试总成绩，分用人部门或职位，由到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及

　　以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

　　体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布。

　　四、体检、考核政审

　　在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考核政审人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　体检考察人员确定后，市公务员主管部门会同有关部门根据公务员录用的有关规定进行体检、考察政审。因放弃体检考察政审资格或体检考察政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察政审资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

　　体检按照人力资源和社会部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格，并由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员承担。

　　除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察政审按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

　　五、录用及录用后待遇

　　经体检和考察政审合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：县级公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源社会局审批。

　　对拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7天。

　　新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　六、录用计划及招考职位

　　具体录用计划及招考职位见附件1。

　　七、其他

　　报考人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩和进入面试人员名单、体能素质测评人员名单、体检考察政审人员名单、拟录用人员名单，以及面试通知、体能素质测评通知、体检通知等，均在菏泽人事考试网(点击“公务员专题”)公布，不再另行通知，请报考人员随时登陆查询。

　　其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)和《2014年山东省菏泽市考试录用公务员简章》有关规定执行。

　　本简章由市公务员主管部门负责解释。

　　附件：